Sondaj
Noul Guvern pare a fi:
Top downloads
- Cele mai profitabile 20 de companii din Cluj in 2008.pdf (613)
- Cele mai mari 50 de companii din Cluj in 2008.pdf (573)
- RABLA 2010 lista colectori REMAT.pdf (540)
- Grila unica salarizare invatamant sanatate sport cultura 2010.pdf (524)
- Ordin specializari universitare profesori invatamant primar si prescolar 2010.pdf (452)
Fisiere recente
- RABLA 2010 Persoane fizice.pdf (2010.02.22)
- RABLA 2010 Persoane juridice.pdf (2010.02.22)
- RABLA 2010 lista producatori dealeri acceptati.pdf (2010.02.22)
- RABLA 2010 lista colectori REMAT.pdf (2010.02.22)
- Ordin Min Educatiei nr 6052 Centralizator discipline specializari 2010.pdf (2010.02.10)
Autor: Cristina Demeter - Smart Training Marti, 05 februarie 2008 14:54
In lipsa fondurilor necesare unor cresteri salariale este recomandat ca organizatiile sa apeleze la metode nonfinanciare de motivare si de retentie a personalului
Autor: Lavinia Florea, Paula Muntean - Smart Training Luni, 28 ianuarie 2008 19:33
Cand avem nevoie de recrutare, la ce metoda apelam - recrutarea interna sau recrutarea externa?
Autor: Teodora Crisan - Smart Training Luni, 28 ianuarie 2008 18:14
Plecarea unui angajat din cadrul unei companii atrage dupa sine costuri de 150% din pachetul salarial pe care angajatul il primea
Autor: Nausica Nagy, Lavinia Florea - Smart Training Luni, 14 ianuarie 2008 19:54
Indiferent de nivelul de expertiza, exista anumiti factori care influenteaza asteptarile salariale.
Autor: Cristina Demeter, Lavinia Florea - Smart Training Joi, 13 decembrie 2007 15:41
Centrele de Evaluare pot fi folosite atat pentru selectia de personal, dar mai ales pentru promovari interne, evaluari ale performantelor profesionale si identificarea nevoilor de training
Autor: Lavinia Florea Marti, 04 decembrie 2007 17:26
In activitatea profesionala, cu totii incepem de la nivelul de novice si devenim, in timp, novici competenti, apoi specialisti si, in cazul fericit, experti
Autor: Cristina Demeter, Nausica Nagy - Smart Training Luni, 12 noiembrie 2007 15:39
Din sfera interviurilor comportamentale, o tehnica usor de aplicat si, in acelasi timp, cu rezultate deosebit de relevante este metoda de interviu STAR.
Autor: Anamaria Toth - Smart Training Luni, 05 noiembrie 2007 17:09
Un consultant intr-o organizatie poate sa preintampine situatiile in care promovarea unui manager se face strict pe baza abilitatilor si competentelor tehnice, si nu pe competentele sale manageriale si de lider
Autor: Teodora Crisan, Paula Muntean - Smart Training Marti, 30 octombrie 2007 17:20
Un feedback adecvat este o forta motivatoare, care consolideaza increderea in sine, angajamentul fata de organizatie si duce la cresterea satisfactiei profesionale
Autor: Lavinia Florea, Nausica Nagy - Smart Training Luni, 22 octombrie 2007 13:23
Nu exista o reteta unica de cultura organizationala care sa asigure o imagine de angajator preferat pentru publicul larg de pe piata muncii. Totusi, exista anumite premise de care se poate tine cont in modelarea acesteia.
Pagina 1 din 5
OPINII
-
Notorietate si manipulareScriu pentru prima oara despre procesele numite generic Gazeta. Poate ca ar fi trebuit sa scriu mai demult, dupa ce procurorii Mircea Hrudei si Daciana Deritei m-au audiat, ulterior arestarii ziaristilor organizati intr-un asa-zis “grup infractional”....
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
Timp liber
-
Bazinul olimpic al UBB Cluj - deschis publiculuiComplexul de Natatie Universitas din cadrul Parcului Sportiv Iuliu Hatieganu al Universitatii Babes-Bolyai din Cluj a fost deschis pentru public in 1 februarie 2010, se arata intr-un comunicat al UBB. Complexul de natatie ofera un bazin la dimensiuni olimpice, cu apa la temperatura de 26-28C, iar calitatea constanta a apei de imbaiere este verificata chimic. Bazinul are opt culoare, dimensiuni de 50x26,7 metri, iar adâncimea apei este de doi metri....
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
PR - Marketing
-
Faceti aceste greseli in site-urile dumneavoastra?In atentia celor interesati de popularitatea lor pe internet, gasiti doua greseli uzuale si sfaturi pentru un continut al paginii cat mai atractiv pentru utilizatori. Desi prefer de obicei sa vorbesc despre...
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
