CDS - Companii de Succes 2007

Odata cu cresterea Grupului SCR, format din 17 firme, din care 8 unitati productive, a aparut necesitatea exercitarii unor activitati de coordonare si control profesionale. In acest scop, in anul 1998 se infiinteaza AISA Invest SA, care devine in scurt timp unitatea centrala de management a acesteia. 

Echipa

Avand sedii operative la Bucuresti si Cluj-Napoca, in cadrul companiei isi desfasoara activitatea peste 30 de specialisti, cu rolul de a audita periodic atat organizatiile Grupului, cat si alte companii romanesti care prezinta potential investitional pentru Grup. AISA Invest  are specialisti cu o experienta vasta in domeniul industrial, care pot oferi consultanta in diverse domenii, cum ar fi: tehnic, management financiar, privatizari-achizitii, realizare studii de fezabilitate, managementul riscului, reducere de costuri pe diferite domenii, realizare de studii de piata, implementare politici de HR, managementul restructurarii, implementare de politici comerciale si de marketing, sisteme moderne de perfectionare folosind metode noi, specifice unei industrii performante: PDCA, metoda celor 5S, managementul fluxului de valoare, metodologia SMED.

Proiecte

Echipa AISA Invest a implementat, cu rezultate remarcabile, proiecte in diferite domenii de activitate, cum ar fi: industria electrotehnica, industria chimica, industria de utilaje speciale, industria de celuloza si hartie, industria textila.
Ceea ce recomanda AISA Invest ca o echipa de profesionisti sunt cele peste 20 de privatizari pentru care a facut “due-dilligence” si peste 40 de audituri efectuate in vederea achizitionarii de pachete majoritare de la companii din Romania si strainatate, dintre care amintim: Terom Iasi, WMW Bacau, URB Suceava, Spumante Silvania, Remarul Pascani, Hidrojet Breaza, Mefin Sinaia, Nitramonia Fagaras, Umaro Roman, Upet Targoviste, Electroputere Craiova, Siretul Pascani, Akrom Suceava, Rulmentul Brasov, Avioane Craiova.

Valori

Pentru ca afacerea sa prospere, AISA Invest vine in intampinarea celor trei grupuri de mandatari – clienti, angajati si actionari. Avand in vedere faptul ca fiecare dintre mandatari defineste valoarea cu termenii sai proprii, echipa AISA trebuie sa le inteleaga nevoile si sa le raspunda cu solutia adecvata.
AISA Invest vizeaza dezvoltarea Grupului printr-o dezvoltare pe orizontala (achizitii in amonte si aval in relatie directa cu actualele profile de fabricatie) sau pe verticala, vizand dezvoltarea fiecarei unitati productive, printr-un program investitional sustinut.
AISA Invest  se remarca prin administrarea in mod constant a afacerilor prin prisma a trei valori fundamentale:
- compania se bazeaza pe relationare;
- dezvoltarea este esentiala;
- oamenii sunt bunul cel mai de pret.
Fiecare valoare fundamentala actioneaza complementar cu celelalte in scopul crearii unui mediu pentru transmiterea unei valori palpabile tuturor mandatarilor AISA Invest. Echipa AISA se dedica aprofundarii informatiilor, prin analiza comparativa, despre proiectele pe care le intreprinde, cat si rolului de manageri unici ai fiecaruia dintre mandatari. Rezultatul este o afacere considerabil imbunatatita in interesul mandatarilor, care ii ajuta sa-si mareasca eficienta capitalului.

Solutii

Loialitatea castigata, inspirata de abordarea noastra, ne permite sa ne dezvoltam mai repede, cu costuri mai mici decat ale concurentei, ceea ce ne permite, la randul nostru, sa reinvestim profitul in oameni, perfectionare continua, sisteme, procese si achizitii inteligente. Angajamentul nostru de a dezvolta in permanenta afacerea in esenta ei ne obliga sa gasim solutii inovative si eficiente pentru mandatarii nostri.
Nu am fi compania care suntem astazi fara angajati devotati si talentati. Oamenii nostri imbina aptitudini tehnice si profesionale cu cunoasterea mandatarului, pentru a oferi realizari ale proiectelor cu adevarat remarcabile.
Axandu-ne pe valorile noastre fundamentale, permitem fiecareia dintre grupele de mandatari sa obtina valoare. Posesorii beneficiaza de rezultatele unor proiecte de calitate, care stimuleaza competitivitatea lor globala si transmit valoare pana la capat. Mandatarii detin un bun din ce in ce mai valoros, pe masura ce continuam sa ne dezvoltam afacerea. Si toti angajatii nostri se implica in munca aducatoare de profit si satisfactii si culeg oportunitatile de promovare in cariera pe care doar companiile bazate pe principii moderne de management le pot oferi.